-
Telefon
+8618149523263
-
Adress
Tredje våningen, byggnad 6, Baochen Science and Technology Park, No. 15 Dongfu West Road 2, Xinyang Street, Haicang District, Xiamen, Kina.
-
E-post
Vårt team
Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd. har en egen FoU-avdelning, produktionsavdelning och försäljningsavdelning. Alla anställda har fått strikt och professionell kompetensutbildning för att förse kunderna med de mest lämpliga och högkvalitativa kontaktprodukterna.
Vårt värde
KABASI:s krav på anställda omfattar huvudsakligen följande punkter:
1. Utmärkt professionell kvalitet och kompetens:
Företaget fokuserar på medarbetarnas professionella kvalitet och kompetens, vilket kräver att anställda har den yrkesskicklighet och kunskap som krävs, god inlärnings- och självförnyelseförmåga, för att kunna hantera den ständigt föränderliga marknaden och tekniken.
2. Goda kommunikations- och samarbetsförmåga:
Företag betonar lagarbete, kräver att anställda har goda kommunikations- och samarbetsförmåga, och vet hur man respekterar och tolererar kollegor från olika kulturer och bakgrunder.
3. Innovation och kreativitet:
Företaget har höga krav på innovation och kreativitet hos medarbetarna och uppmuntrar medarbetarna att komma med nya idéer och tankar för att ge företaget fler konkurrensfördelar.
4. Positiv anda:
Företaget uppmärksammar medarbetarnas karaktär och mentalitet, uppmuntrar dem att ha en positiv mentalitet och arbetsattityd och kunna upprätthålla god mental kvalitet och arbetshumör för att säkerställa effektiviteten och kvaliteten i arbetet.
5. Omfattande kvalitet och mångkulturell anpassningsförmåga:
Företag har högre krav på den övergripande kvaliteten och mångkulturella anpassningsförmågan hos sina anställda och hoppas att deras anställda ska ha ett öppet sinne och en internationell vision och kunna arbeta och leva i tvärkulturella bakgrunder och miljöer.
vår utställning
Våra aktiviteter
Vårt företag värdesätter verkligen sina medarbetare. Vi tror på kraften i anslutning, vilket är anledningen till att vi ofta arrangerar teambuilding-aktiviteter. Oavsett om det är en rolig picknick i parken, en utmanande repbana eller en kreativ matlagningstävling, händer det alltid något spännande. När helgdagar rullar runt, som tacksägelse och halloween, går vi ut med temafirande. Det handlar inte bara om arbete; det handlar om att skapa minnen, bygga relationer och få alla att känna sig som en del av familjen. Det är kärnan i vår företagskultur.
